Worum geht es?

Ein sich stetig verändernder Arbeitsmarkt erfordert neue Denkansätze in der Arbeitsintegration. Die Schweiz braucht dringend neue Lösungen.

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Mehrwert für alle

Die Stiftung für Arbeit und ihre operativ tätigen Firmen haben eine Lösung, die Mehrwert für Menschen ohne Arbeit, die Wirtschaft und die Sozialpolitik erzeugt.

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Mehrwert im Detail

Indem ausgelagerte Arbeitsprozesse zurück in die Schweiz geholt werden, entstehen neue Arbeitsplätze im 2. Arbeitsmarkt – ohne den 1. Arbeitsmarkt zu konkurrenzieren.

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Wie funktioniert das genau?

Die Arbeitsplätze werden durch die öffentliche Hand nahezu kostenneutral finanziert – WirtschaftskundInnen können mehr Teilprozesse in der Schweiz ausführen und bleiben konkurrenzfähig.

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Nach welchen Werten handeln wir?

Wir übernehmen auf unternehmerischer wie auf gesellschaftlicher Ebene Verantwortung und setzen uns für vertrauensvolle Beziehungen mit unseren PartnerInnen ein.

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Mehrwert für alle

Mehrwert für die Wirtschaft

  • Stärkung der Schweizer Wirtschaft durch Ausführung von Aufträgen, die bisher in Billiglohnländer ausgelagert wurden
  • Versorgung der Schweizer Wirtschaft mit zusätzlichen Arbeitskräften

Mehrwert für die
Sozialpolitik

  • Modellbasierte Integration von Menschen ohne Arbeit in den 1. Arbeitsmarkt
  • Unbefristete, für die öffentliche Hand nahezu kostenneutrale Arbeitsplätze für Sozialhilfeempfangende

Mehrwert für Menschen ohne Arbeit

  • Mit Hilfe des Integrationsmodells eine Beschäftigung im 1. Arbeitsmarkt finden
  • Unbefristete Arbeitsplätze in der ganzen Deutschschweiz

Mehrwert für die Wirtschaft

  • Swiss made
    Wir verlängern die Wertschöpfungskette für Schweizer Firmen und helfen ihnen zu vergleichbaren Preisen «Swiss made» Produkte herzustellen.
  • Massgeschneiderte Lösungen
    Wir bieten unseren WirtschaftskundInnen massgeschneiderte Lösungen und arbeiten je nach Auftrag auch bei ihnen im Betrieb.
  • Qualitätsmanagement
    Wir arbeiten mit Arbeitssicherheits- und Qualitätsmanagementsystemen und sind ISO 9001 und ISO 45001-zertifiziert.
  • Nachhaltigkeit
    Mit unseren Angeboten unterstützten wir unsere WirtschaftskundInnen aktiv in ihrer Nachhaltigkeitsstrategie.
  • Konkurrenzverbot
    Wir halten uns an das Konkurrenzverbot und lassen unsere Tätigkeiten auf Wunsch von tripartiten Kommissionen genehmigen.
  • Wettbewerbsfähigkeit
    Tiefe Kostenstrukturen helfen unseren KundInnen auf dem globalen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.

Mehrwert für die Sozialpolitik

  • Finanzielle Verantwortung
    Unsere Arbeitsangebote für Sozialämter erzielen mit möglichst wenig Geld eine möglichst hohe Wirkung.
  • Nachhaltigkeit
    Wir pflegen einen verantwortungsvollen Umgang mit den finanziellen und energetischen Ressourcen. Wir sind bereit, wo immer möglich zu sparen, um unseren Beitrag in Zeiten der Verknappung zu leisten.
  • Brücken schlagen
    Wir fördern die Menschen mit individuellen Massnahmen und schaffen Verbindungen zwischen dem 1. und dem 2. Arbeitsmarkt.
  • Energieknappheit
    Wir wälzen erhöhte Kosten im Bereich Energie nicht ab, sondern stellen uns unserer unternehmerischen Verantwortung.
  • Synergien
    Alle unsere Firmen arbeiten eng zusammen – wir profitieren von der gemeinsamen Erfahrung und lernen voneinander.
  • Kompetenzentwicklung
    Unsere Angebote richten sich an Menschen ohne Arbeit. Bei uns können sie ihre Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz erweitern.
  • Wirtschaftsnähe
    Dank unseren langjährigen und vielfältigen Beziehungen zur Wirtschaft können wir niederschwellige Einstiegsmöglichkeiten in den 1. Arbeitsmarkt vermitteln.

Mehrwert für Menschen ohne Arbeit

  • Wirtschaftsnahe Arbeitsplätze
    Dank unseren Kontakten in die Wirtschaft können wir niederschwellige Einstiegsmöglichkeiten in den 1. Arbeitsmarkt vermitteln.
  • Kompetenzentwicklung
    Mithilfe unserer Angebote können arbeitslose Menschen ihre Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz erweitern.
  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
    Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat bei allen unseren Tätigkeiten oberste Priorität. Wir haben einen hohen Arbeitssicherheits-Standard (ISO 45001).
  • Respekt
    Wir interessieren uns für unsere Mitarbeitenden. Wir setzen uns mit ihrer Herkunft, ihren Lebensumständen und ihren Anliegen auseinander und lernen täglich von ihnen. Wir anerkennen ihre oft schwierigen Lebensumstände und begegnen ihnen mit Respekt.

Stiftung für Arbeit?

Die Stiftung für Arbeit wurde 1997 von Vertretenden der Stadt St. Gallen, des Gewerbeverbands, des Gewerkschaftsbundes und der beiden Landeskirchen gegründet. Ihre Mission ist die wirksame Arbeitsintegration in einem dynamischen Arbeitsmarkt.

Unsere Mission

Unsere Ziele

Unsere Werte

Angebot Übersicht

Die in der Arbeitsintegration operativ tätigen Sozialfirmen Port34 AG und Dock Gruppe AG schlagen die Brücke zwischen Wirtschaft und Sozialpolitik: Via Sozialämter und RAVs bieten sie Menschen ohne Arbeit Stellen und ein Integrationsmodell mit vielfältigen und arbeitsgestützten Entwicklungsmöglichkeiten an.
Dabei arbeiten sie eng mit ihren WirtschaftskundInnen zusammen.

Angebot für WirtschaftskundInnen

Angebot für Sozialämter

Angebot für Arbeitslosenversicherungen

Angebot für Menschen ohne Arbeit

Digitalisierte Zusammenarbeit via Zuweiserportal

Organisation Übersicht

Die steuerbefreite Plus34 AG ist das Steuerorgan der operativen Betriebe Dock Gruppe AG und Port34 AG.

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Plus34 AG

Dock Gruppe AG

Port34 AG

Unterstützung

Die Standorte der Port34 AG haben Leistungsaufträge mit ihren zuweisenden Stellen und können sich mit den vertraglich vereinbarten Zahlungen finanzieren.

Die Betriebe der Dock Gruppe AG und die Plus34 AG werden über die Wertschöpfung aus den Kundenaufträgen finanziert, d.h. sie stehen damit in direkter Abhängigkeit vom am Markt erzielten Ertrag. Da beide Unternehmen aber steuerbefreit sind, können private Zuwendungen an sie steuerlich in Abzug gebracht werden. Diesen Umstand nutzt die Plus34 AG, um ausserordentliche Vorhaben von grosser strategischer Bedeutung, die nicht über die normale Wertschöpfung bezahlt werden können, mit Spenden zu finanzieren.

Die Verantwortung für den dafür notwendigen Fundraising-Prozess übernimmt die Plus34 AG.

Kontakt

Spendenprojekte ab 2020

Digitalisierung in der Arbeitsintegration

Viele Mitarbeitende müssen neu lernen, ICT anzuwenden und zu nutzen. Dabei haben viele von ihnen weder die entsprechenden Geräte, noch verfügen sie über heute selbstverständliche Kulturtechniken wie Googeln, Mailen, E-Banking, Online-Shoppen etc.

Das Projekt soll die Integration von arbeitslosen Menschen auf eine neue, digitale Stufe heben – und ihnen gleichzeitig ein Basiswissen im Umgang mit der Technologie vermitteln. Gleichzeitig soll auch den zuweisenden Stellen via «Zuweiserportal» Einblick in die laufende Entwicklung ihrer KlientInnen gegeben werden. Mehr Infos

Dazu benötigte die Dock Gruppe eine entsprechende Aufrüstung ihrer ICT-Infrastruktur.

Wirkungsziele

  • Mitarbeitendenförderung digital abbilden
  • Den routinierten Umgang mit digitalisierten Prozessen lernen
  • Zuweisenden Stellen digitalisierte Zusammenarbeitsformen bieten
  • Dem Fachkräftemangel der Wirtschaft entgegenwirken

Finanzziel

CHF 400’000.– (erreicht)

Zeitrahmen

2020 – 2022

Spenden

Nothilfe

Sozialhilfebeziehende gehören zur ärmsten Bevölkerungsschicht in unserem Land. Ihr Alltag ist geprägt von Entbehrung und Verzicht, ihre finanziellen Verhältnisse lassen kaum eine Aussicht auf Verbesserung ihrer Lage zu, familiär ebensowenig wie bezogen auf ihre Arbeitsintegration.

Die Dock Gruppe unterstützt seit nunmehr 10 Jahren ihre Mitarbeitenden in besonderen Notsituationen und konnte dank den Zuwendungen ihrer SpenderInnen viel Gutes bewirken. Mit diesen Massnahmen, die weder von der Sozialhilfe noch vom Sozialversicherungssystem bezahlt werden können, sollen die Integrationschancen in den 1. Arbeitsmarkt und der allgemeine Gesundheitszustand verbessert werden – vor allem aber kann viel persönliches Leid gelindert werden, das durch die Auswirkungen von Armut entstanden ist.

Ziel ist, mit neuen Mitteln Mitarbeitende mit beruflichen Zusatzqualifikationen, in der aktiven Freizeitgestaltung und bei den Gesundheitskosten zu unterstützen.


Wirkungsziele

Ermöglichen von:

  • Beruflichen Zusatzqualifikationen 
  • Aktive Freizeitgestaltung 
  • Bezahlen von besonderen Gesundheitskosten 
  • Beitrag an Schuldensanierungen

Finanzziel

CHF 50’000.– pro Jahr

Start

2022

Spenden

  • Cassinelli-Vogel-Stiftung zur Website 
  • Erika Schwarz-Stiftung 
  • Ursimone Wietlisbach Foundation

Dank

Ohne die Zuwendungen von Stiftungen, Unternehmen und SpenderInnen hätten wir viele Projekte und Vorhaben in den letzten Jahren nicht realisieren können. Und wir werden auch in Zukunft wieder auf diese private Unterstützung angewiesen sein.

All den StiftungsrätInnen, GeschäftsführerInnen und SpenderInnen, die hinter den erhaltenen Zuwendungen stehen, gebührt unser herzlichster Dank – auch im Namen unserer Mitarbeitenden, die direkt oder indirekt davon profitiert haben!


Auf der Liste werden aus Datenschutzgründen nur institutionelle SpenderInnen ab 2020 genannt.

Wir danken!

  • Cassinelli-Vogel-Stiftung
  • E. Fritz und Yvonne Hoffmann-Stiftung
  • EHW-Stiftung
  • Erika Schwarz-Stiftung
  • Ernst Göhner Stiftung
  • Ernst Verpackungen AG
  • Hedy Hasler-Fonds
  • Hilti Family Foundation
  • Hirschmann-Stiftung
  • MBF Foundation
  • Sitterthal AG
  • Spendenstiftung Bank Vontobel
  • Steinegg Stiftung
  • Stiftung Perspektiven Swiss Life
  • Stiftung Zürich Jobs
  • Ursimone Wietlibach Foundation