Integrationsangebote für Sozialämter
Sozialfirma
In unserer Sozialfirma DOCK gewinnen Mitarbeitende durch wertschöpfende Arbeit Arbeitsroutine, erfahren Wertschätzung durch ihre Leistungen und fördern ihre Grund- und Fachkompetenzen.
Zielgruppe
- Die DOCK bietet unbefristete und sozialversicherte Arbeitsplätze im 2. Arbeitsmarkt für Sozialhilfebezüger, Flüchtlinge und IV-Bezüger an.
Inhalte
- Nähe zum 1. Arbeitsmarkt – Die Nähe und Durchlässigkeit zum 1. Arbeitsmarkt ermöglicht eine nachhaltige Arbeitsintegration. DOCK
- Flexibles Integrationsmodell – Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen Neuanfang und sind uns bewusst, dass Fort- und Rückschritte normal sind. Mit unserem vier Phasen-Modell werden wir dieser Realität gerecht. Phasenmodell
- 3 Lohnmodelle – Die zuweisenden Stellen entscheiden über das Lohnmodell: Stundenlohn, Lohn und Eigenleistung und Eigenleistung. Das Modell kann jeweils auf Monatsanfang gewechselt werden. Lohnmodelle (DOCK)
- Digitaler Datentransfer – Monatliche Stundenstatistiken, Lohnabrechnungen, Krankheitskontrollen, Ferienkontrollen und Eigenleistungsabrechnungen werden digital zu Verfügung gestellt. Die Plus34 AG koordiniert im Mandat die Administration mit den Sozialversicherungen.
Kompetenzentwicklung
- Förderung der Eigenverantwortung – Im Rahmen ihrer Möglichkeiten bauen unsere Mitarbeitenden ihre Verantwortung im Betrieb Schritt für Schritt aus
- Förderung der Fachkompetenzen – In vielfältigen Arbeitsbereichen können sich unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiterentwickeln
- Förderung der Grundkompetenzen – Die Grundkompetenzen (Lesen und Schreiben, Alltagsmathematik und der Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologie) werden an zwei Halbtagen pro Woche spezifisch gefördert – Grundkompetenzen Erwachsene bieten wir auch als Weiterbildungsangebot für Externe an.
- Kompetenzentwicklung aufzeigen – Unsere standardisierte Profilbefragung inkl. Analysetool ermöglichen eine optimale Potenzialeinschätzung für die zuweisenden Stellen und unsere Mitarbeitenden – Entwicklungsmanagement
Anmeldung und Kosten
- Ist bereits ein Vertrag abgeschlossen, können KlientInnen direkt via Anmeldeformular zugewiesen werden. Die zuweisende Stelle wird über das Ergebnis des Vorstellungsgesprächs umgehend informiert.
- Ist noch kein Vertrag abgeschlossen, hilft die zuständige Leitungsperson des Betriebs Ihrer Region gerne weiter.
- Die Personaladministrationspauschale ist im Sinne der Zugänglichkeit sehr tief gehalten. Die aktuellen Preise pro Monat finden Sie in unserer Tarifliste.
Downloads
Standorte und Kontakte der DOCK
Zugang zu unserem Zuweiserportal
- Vertragsabschluss
Mit Vertragsabschluss erhält die zuweisende Stelle per E-Mail Zugangsinformationen zum Zuweiserportal, das keinerlei Software (Webbrowser-basiert) benötigt. - Logindaten
Die Anmeldung erfolgt mit Logindaten, die aus Datenschutzgründen telefonisch mitgeteilt werden. Im Telefongespräch erfolgt auch eine kurze Schulung, wie der Datentransfer genutzt werden kann. - Datenaustausch
Der Datentransfer ermöglicht monatliche Einblicke in die Lohnabrechnungen, die Stundenstatistiken, die Zahlungslisten und die Eigenleistungsabrechnungen. Die Lohnausweise können jährlich eingesehen werden.