Contenu

• Proximité avec le premier marché du travail – La proximité et la perméabilité avec le 1er marché du travail permettent une intégration professionnelle durable: DOCK et gadPlus
• Modèle d'intégration flexible — Nous offrons à nos collaborateurs un nouveau départ et sommes conscients que les progrès comme les reculs font partie du parcours. Notre modèle en quatre phases répond à cette réalité. Modèle en phase
• Trois modèles de rémunération — Les services prescripteurs choisissent le modèle de salaire : salaire horaire, salaire et contribution personnelle, ou uniquement contribution personnelle. Le modèle peut être changé au début de chaque mois.
• Transfert numérique des données — Les statistiques mensuelles d’heures, les fiches de salaire, les contrôles des absences maladie et des vacances ainsi que les décomptes de contributions personnelles sont mis à disposition sous format numérique. La société Plus34 SA coordonne, par mandat, l’administration avec les assurances sociales.

Développement des compétences

• Promotion de la responsabilité individuelle — Dans la mesure de leurs possibilités, nos collaborateurs assument progressivement davantage de responsabilités au sein de l’entreprise.
• Promotion des compétences professionnelles — Dans divers domaines de travail, nos collaborateurs peuvent se perfectionner en continu.
• Promotion des compétences de base — Les compétences de base (lecture et écriture, mathématiques appliquées, utilisation des technologies de l’information et de la communication) sont spécifiquement encouragées deux demi-journées par semaine. Ces formations de base pour adultes sont également proposées comme offre de formation continue pour des participants externes.
• Mise en évidence du développement des compétences — Notre questionnaire standardisé de profil, incluant un outil d’analyse, permet une évaluation optimale du potentiel, tant pour les services prescripteurs que pour nos collaborateurs.

Inscription et coûts

• Si un contrat est déjà conclu, les client·e·s peuvent être directement orientés via le formulaire d’inscription. Le service prescripteur est immédiatement informé du résultat de l’entretien d’admission.
• Si aucun contrat n’est conclu, la direction responsable de la région concernée se tient volontiers à disposition.
• La participation forfaitaire pour l’administration du personnel est maintenue très basse afin de garantir l’accessibilité. Les tarifs mensuels actuels se trouvent dans notre liste de prix.
  

Tarif DOCK 2024 — PDF