C'est important pour nous
Attitude et valeurs
Énoncé de mission
- Nous pensons et agissons de manière entrepreneuriale, axée sur la performance et respectueuse des ressources. Nous utilisons nos ressources de manière ciblée, efficace et contrôlée. Et nous sommes conscients de notre responsabilité sociale à tout moment.
- Dans tous nos processus, nous veillons à ce que les ressources nécessaires soient utilisées de manière efficiente et efficace. Nous utilisons les ressources nécessaires Relation avec la création de valeur et impact sur l'intégration.
- Tout ce que nous faisons concerne les personnes. Le respect, l'appréciation et la confiance mutuelle façonnent nos pensées et nos actions. Nous atteignons nos objectifs ensemble. Notre force réside dans la coopération constructive et respectueuse.
- Pour nous, il y a un isystème de gestion intégré et actif pour la sécurité et la santé au travail (SGA) est d'une importance capitale. Nous sommes conscients qu'il peut y avoir d'autres exigences concernant la SGA. Nos employés doivent connaître le système et l'utiliser, et l'amélioration continue est importante. Et nous maintenons un système de gestion de la protection des données.
- Nos employés, clients et fournisseurs peuvent compter sur nous. Nous nous efforçons d'établir une relation de coopération à long terme avec nos partenaires, qui se caractérise par transparence, équité et confiance.
- EDes employés responsables et engagés contribuent à notre succès. Ils apportent ainsi une contribution sociopolitique importante à notre économie nationale. La satisfaction personnelle et la santé de nos employés sont importantes pour nous. C'est pourquoi nous créons et vivons une culture appropriée.
Attitude envers les personnes sans travail
- Les personnes sans travail souffrent souvent de manque d'appréciation, Certains n'ont pas de structure quotidienne, sont souvent isolés et endettés.
- Mourez Capacités et talents Ces personnes sont bien trop peu perçues et utilisées.
- Nous savons par expérience que notre travail est apprentissage mutuel conditionnel, qui repose sur la confiance et le respect mutuel.
- Les personnes dans cette situation ne sont pas faciles à évaluer en fonction de leur potentiel. Il n'en faut pas plus Le travail quotidien comme base et la gamme la plus large possible de soutien et de soutien individuels. Les gens doivent rentrer Crois en toi-même. Ils ont besoin d'un environnement approprié.
- L'intégration au travail est un processus. Il y a des progrès et des revers. Cela prend plus ou moins de temps aux gens. La mesure dans laquelle l'objectif d'intégration peut être atteint n'apparaît souvent qu'au fil du temps.
- Grâce à notre modèle d'intégration (Quatre phases et gestion du développement) avons-nous la possibilité Démontrer les progrès et pour individualiser les mesures de financement.
Croix des valeurs
La mise en œuvre de notre mission se déroule dans une zone de conflit entre diverses valeurs qui nous tiennent à cœur. Chaque valeur implique toujours des exigences extérieures. La mise en œuvre efficace de notre mandat implique donc toujours de traiter activement cette zone de tension. Avec notre Croix de valeurs, nous montrons la zone de tension et créer l'opportunité de participer activement à ce projet.
Intégration efficace au travail — Nous nous engageons à ce que nos organismes référents soient efficaces et efficients Impact sur l'intégration au travail pour y parvenir.
Qualité pour les clients professionnels — En ce qui concerne nos clients commerciaux, nous défendons une Mise en œuvre de qualité de commandes.
Remerciement pour les employés — Nous apportons de grands avantages à nos employés sur le deuxième marché du travail respect contrer.
Préserver les ressources — En ce qui concerne notre environnement, nous nous efforçons d'atteindre le plus de résultats possible manipulation douce avec les ressources dont nous disposons.
Intégration efficace au travail
Nous voulons ...
- nos employés du deuxième marché du travail dans leurs efforts vous aider à trouver un emploi et à le conserver.
- avec nos employés sur le deuxième marché du travail Développez des compétences de base, professionnelles et interpersonnelles.
- auprès de nos agences référentes, maintenir une communication ouverte et transparente, qui se caractérise par la confiance et une action contraignante.
Qualité pour les clients professionnels
Nous voulons ...
- exécuter et conserver les commandes de clients commerciaux en Suisse, ce qui ne peut pas être réalisé pour couvrir les coûts du premier marché du travail.
- En collaboration avec nos clients commerciaux, assurez-vous que la norme ISO 9001 est respectée et que les commandes sont également justifiable du point de vue éthique sont.
- avec le valeur ajoutée obtenue grâce aux commandes des clients contribuer au financement de nos coûts salariaux et structurels.
- avec nos clients professionnels un communication ouverte et transparente maintenir qui se caractérise par la confiance et une action contraignante.
Remerciement pour les employés
Nous voulons ...
- découvrez auprès de nos employés du deuxième marché du travail ce qu'ils peuvent faire et nous leur expliquons leur origine, leurs conditions de vie et leurs préoccupations Distinguer.
- reconnaître les conditions de vie souvent difficiles de nos employés sur le 2ème marché du travail et leur donner Réunissez-vous dignement.
- les notres fonction de modèle Percevez-les, rencontrez-les à la hauteur des yeux en même temps, prenez du temps pour eux et faites-leur confiance.
- notre reconnaissance grâce à des processus de travail de haute qualité à valeur ajoutée et à une Norme de sécurité au travail express (ISO 45001).
- Avec eux, communication ouverte et transparente maintenir qui se caractérise par la confiance et une action contraignante.
Préserver les ressources
Nous voulons ...
- notre prise de conscience d'un manipulation responsable utiliser les ressources nécessaires et réduire leur consommation autant que possible.
- utiliser les ressources de manière à ce que leur consommation soit ratio bénéfice/bénéfice justifiable stands.
- à travers Renvoi des processus de production en Suisse contribuer activement à l'économie des ressources.
- Prenez conscience que nous n'avons tous qu'un seul monde, et par nos actions Responsabilité en matière de consommation prendre le contrôle de leurs ressources.