Lohnmodelle (DOCK)

Modèles de salaire (DOCK)

Choix du modèle de salaire
‍Les organismes prescripteurs décident du modèle de salaire : salaire horaire, salaire et contribution propre ou contribution propre. Le modèle peut être changé au début de chaque mois.
Montant exonéré pour les collaborateurs
Les collaborateurs ont la possibilité de générer eux-mêmes une partie de leur aide sociale et de bénéficier en plus d’une allocation d’intégration ou d’un montant exonéré de revenu.

Modèle 1

Salaire = prestation

Collaborateurs du 2ᵉ marché du travail

Organisme prescripteur

Facturation mensuelle sur la base du salaire horaire
Refinancement des coûts bruts incluant les charges sociales, coûts mensuels variables selon l’échelon et le nombre d’heures
Forfait administratif par collaborateur du 2ᵉ marché du travail et par mois : (voir tarifs)

Modèle 2

Salaire et prestation dissociés

Collaborateurs du 2ᵉ marché du travail

Prestation totale selon le modèle d’échelons, temps et prestation dissociés du salaire
Minimum FAK pour travailleurs
Prestation limitée au minimum vital (ne remplace pas l’aide sociale)

Organisme prescripteur

Facturation mensuelle avec salaire mensuel et prestations propres selon l’échelon
Refinancement des coûts salariaux bruts incluant les charges sociales, coûts mensuels variables selon l’échelon et le nombre d’heures
Forfait administratif par collaborateur du 2ᵉ marché du travail et par mois : (voir tarifs)
Effort réduit pour les prescripteurs
Coûts mensuels constants

Modèle 3

Facturation de la prestation au lieu du salaire

Collaborateurs du 2ᵉ marché du travail

Organisme prescripteur

Rapport mensuel
Pas de coûts mensuels
Assurances sociales à couvrir par le prescripteur
Forfait administratif par collaborateur du 2ᵉ marché du travail et par mois : (voir tarifs)

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