Offres d’intégration pour l’ORP/AC
Semestre de motivation SEMO/MOVE
Dans le SEMO/MOVE (semestre de motivation) de PORT, nous proposons des formations, coachings et missions de travail pour les jeunes et jeunes adultes qui n’ont pas trouvé de solution après l’école obligatoire. Cette offre est proposée dans le cadre d’un contrat de prestations avec le Service de l’enseignement secondaire II et de la formation professionnelle (MBA) du canton de Berne.
Groupe cible
- Cette Offre de passerelle SEMO/MOVE s'adresse aux adolescents et aux jeunes adultes âgés de 15 à 25 ans qui ont terminé la scolarité obligatoire sans avoir terminé leurs études secondaires supérieures, munis d'un passeport suisse ou d'une carte d'identité B, C, F ou S, qui ont des compétences linguistiques en allemand d'au moins A2.
Contenu
- Programme de soutien à l’entrée dans le monde professionnel pour les jeunes et jeunes adultes.
Inscription et financement
- L’inscription se fait via la triagestelle Brückenangebote (MBA) et le Case Management Berufsbildung (CMBB).
- Les semestres de motivation sont proposés dans le cadre d’un contrat de prestations avec le MBA et financés par l’AVA Berne.
Téléchargements
SEMO/MOVE Biel-Bienne DE A4 — PDF
SEMO/MOVE Biel-Bienne FR A4 – PDF
Sites et contacts
SEMO/MOVE Standard
Programme de soutien à l’entrée dans le monde professionnel pour les jeunes et jeunes adultes.
Objectif / Durée
- Maximum 10 mois, avec pour objectif de trouver un apprentissage
- 5 jours par semaine
Groupe cible
- Âge : 15 à 25 ans
- Avoir terminé l’école obligatoire
- Ne pas avoir achevé de formation secondaire II
- Titulaire d’un passeport suisse ou d’un permis F, B, C ou S
- Connaissances en allemand niveau A2 minimum
Travail (3 jours/semaine)
- Développement des compétences clés professionnelles dans le cadre du travail quotidien.
- Activités dans les ateliers, le jardinage ou lors d’un stage externe.
- Le stage externe permet d’obtenir une vision complémentaire du monde du travail et de créer de nouveaux contacts professionnels.
Formation (2 jours par semaine)
- Acquisition de techniques d’apprentissage et de travail lors de cours individuels. Préparation à l’école professionnelle.
- Accent sur l’apprentissage et la mise en pratique de techniques modernes de candidature.
Coaching
- Les coachs accompagnent les participants dans leur quotidien.
- Ensemble, ils définissent des objectifs et travaillent pas à pas avec les professionnels de l’enseignement et de l’emploi.
- Les coachs explorent avec les participants les opportunités professionnelles, en s’appuyant sur leurs ressources et intérêts personnels.
SEMO/MOVE Plus
Le SEMO/MOVE Plus se concentre sur sur le développement des compétences de base, le renforcement des compétences personnelles et sociales, l'acquisition d'une expérience professionnelle et la préparation au monde professionnel.
Objectif/durée
- Maximum 22 mois, avec pour objectif le passage vers une solution de formation plus avancée (Motivationssemester SEMO/MOVE Standard, préapprentissage, etc.).
- Solution intermédiaire vers une formation professionnelle de base.
- 5 jours par semaine.
Groupe cible
- Âge : 15 à 25 ans
- Avoir terminé l’école obligatoire
- Ne pas avoir achevé de formation secondaire II
- Titulaire d’un passeport suisse ou d’un permis F, B, C ou S
- Connaissances en allemand niveau A2 minimum
Travail (3 jours par semaine)
- Activités dans les ateliers internes et le jardinage.
- Développement et reconnaissance des compétences pratiques et acquisition des compétences clés professionnelles.
- Missions de travail externes accompagnées pour acquérir une expérience du monde professionnel.
Formation pratique (2 jours/semaine)
- Contenus pratiques et adaptés à la vie quotidienne, favorisant le développement personnel, la curiosité et le plaisir d’apprendre.
- Les contenus sont adaptés aux capacités des participants et portent sur : les compétences de base en mathématiques et langue, les techniques d’apprentissage, les stratégies pour gérer la vie quotidienne.
- Acquisition de stratégies pour faire face aux exigences du quotidien et développement des techniques d’apprentissage.
Coaching
- Les coachs accompagnent les participants au quotidien.
- Définition d’objectifs communs et travail progressif avec les professionnels de l’emploi et de la formation.
- Soutien pour faire face aux différents défis, si nécessaire en collaboration avec des services externes ou la famille.