Offres d'intégration pour les ORP/AC
Ateliers de postulation BT et BT+/BT+F
Dans le cadre des ateliers de postulation proposés par PORT, nous offrons, grâce à des formations et coachings, un soutien varié aux demandeurs d’emploi dans le cadre d’un contrat de prestations avec l’AWA Saint-Gall.
Groupes cibles
- BT : demandeurs d’emploi de langue maternelle allemande, avec des connaissances de base en informatique.
- BT+ : demandeurs d’emploi ayant peu de connaissances en informatique.
- BT+F : demandeurs d’emploi de langue étrangère (non germanophone) comme langue maternelle.
Contenu
- BT — en 7 jours de cours (4 sur place, 3 à domicile), les demandeurs d’emploi sont accompagnés dans leur processus individuel de postulation et dans l’élaboration de leurs dossiers de candidature.
- BT+/BT+F — en 11 jours de cours sur place, les demandeurs d’emploi sont accompagnés dans leur processus individuel de postulation et dans l’élaboration de leurs dossiers de candidature.
- Dans toutes les offres, au moins deux coachings individuels sont assurés.
Inscription et coûts
- L’inscription se fait directement via l’ORP. L’atelier de postulation est financé dans le cadre d’un contrat de prestations avec l’AWA Saint-Gall.
- Dans le cadre de la collaboration interinstitutionnelle (CII), des inscriptions depuis d’autres cantons que Saint-Gall sont également possibles.
Téléchargements
Atelier de postulation BT Wattwil A4 — PDF
Atelier de postulation BT+/BT+F Wattwil A4 — PDF
Site et contact
Gérer la recherche d'emploi sur les réseaux sociaux
Utilisation du portail RAV
Atelier de postulation BT
Pendant 7 jours de cours (dont 4 sur place), les demandeurs d’emploi sont accompagnés individuellement dans leur processus de candidature et dans l’élaboration de leurs dossiers de postulation.
Groupes cibles
- Le BT s’adresse aux demandeurs d’emploi ayant l’allemand comme langue maternelle et disposant de connaissances de base en informatique.
Objectifs (selon contrat de prestations)
- Réinsertion durable et rapide sur le premier marché du travail.
- Transmission de connaissances actuelles, pertinentes pour une recherche d’emploi réussie.
- Développement de perspectives professionnelles réalistes.
- Élaboration de dossiers de candidature complets et adaptés aux exigences du marché de l’emploi.
Déroulement
- Bilan de situation : identification des talents, compétences et expériences ; élaboration d’une stratégie de postulation basée sur une perspective professionnelle claire.
- Marché du travail : apprentissage des méthodes pour trouver des emplois pertinents et activation du réseau professionnel.
- Dossier de candidature : soutien pour créer un dossier attractif et complet ; rédaction de premières lettres de motivation et entraînement pour se démarquer et décrocher un entretien.
- Entretien d’embauche : apprentissage de la gestion des forces et faiblesses ; développement d’une attitude réfléchie et convaincante face aux employeurs.
- Réseaux sociaux : utilisation des profils sur les réseaux sociaux pour la recherche d’emploi et pour trouver des offres pertinentes.
- Coaching individuel : au minimum deux séances de coaching personnalisé pendant la formation, pour approfondir certaines thématiques, lever des incertitudes et développer de nouvelles perspectives.
Durée / Horaires
- 7 jours de cours (4 sur place, 3 à distance).
- Coachings individuels durant les jours sans cours.
- Horaires : 8h45 – 12h00 et 13h15 – 15h45.
Gestion des portails d'emploi importants
Utilisation du portail RAV
Atelier de postulation BT+/BT+F
Pendant 11 jours de cours sur place, les demandeurs d’emploi sont accompagnés individuellement dans leur processus de candidature et dans l’élaboration de leurs dossiers. Au minimum deux coachings individuels sont réalisés.
Groupes cibles
- BT+ : demandeurs d’emploi disposant de peu de connaissances informatiques.
- BT+F : demandeurs d’emploi dont la langue maternelle n’est pas l’allemand.
Objectifs (selon contrat de prestations)
- Réinsertion durable et rapide sur le premier marché du travail.
- Transmission de connaissances actuelles, pertinentes pour la recherche d’emploi et la réinsertion.
- Développement de perspectives professionnelles réalistes.
- Élaboration de dossiers de candidature complets et conformes aux exigences du marché.
Déroulement
- Compétences numériques : consolidation des bases nécessaires au processus de candidature (utilisation du PC, Word, Internet et plateformes d’offres d’emploi).
- Bilan de situation : identification des talents, compétences et expériences ; élaboration d’une perspective professionnelle et définition d’une stratégie de postulation.
- Marché du travail : apprentissage des méthodes pour identifier des offres pertinentes et activer le réseau professionnel.
- Dossier de candidature : accompagnement pour créer un dossier attractif et complet ; rédaction de lettres de motivation et entraînement pour se démarquer et décrocher des entretiens.
- Entretien d’embauche : gestion des forces et faiblesses, développement d’une attitude réfléchie et convaincante face aux employeurs potentiels.
Durée / Horaires
- 11 jours de cours sur place.
- Horaires : 8h45 – 12h00 et 13h15 – 15h45.