Offre d’intégration pour l’ORP/AC
Programme d’occupation temporaire (PvB)
Dans le cadre du PvB de PORT, les participants sont accompagnés par un coach emploi personnel (personne de référence), depuis l’entretien de site jusqu’au placement professionnel, en passant par le développement individualisé des compétences. Un contrat de prestations est en vigueur avec l’AWA de Saint-Gall.
Groupes cibles
Adultes sans emploi inscrits auprès du RAV (canton de Saint-Gall).
Contenu
- Réinsertion rapide et durable dans le premier marché du travail.
- Soutien dans la gestion du chômage ainsi que dans le maintien et le développement de la capacité de travail.
- Élaborer ensemble des perspectives professionnelles réalistes.
Inscription et coûts
- L’inscription se fait directement via l’ORP.
- Le PvB est financé dans le cadre d’un contrat de prestations avec l’AWA St-Gall.
Téléchargements
Programme d'emploi temporaire A4 — PDF
Site et contact
Programme d’occupation temporaire (PvB)
Nous soutenons les participants dans leurs processus de changement professionnel et activons les forces et ressources existantes. Le développement d’objectifs clairs, d’étapes d’action concrètes, mais aussi de nouvelles perspectives, ainsi que leur mise en œuvre dans le quotidien professionnel sont au cœur de notre approche. Le coaching offre un accompagnement professionnel pour plus de clarté, d’orientation et de réussite.
Coaching emploi
- Au cours de la première semaine, un entretien de situation est mené avec le coach emploi (personne de référence).
- Sur la base de l’analyse des besoins, des objectifs sont définis, mis en œuvre étape par étape et évalués de manière standardisée.
- Les coachs emploi personnels soutiennent également les participants dans la recherche de stages, d’essais professionnels, d’emplois intermédiaires ainsi que de postes fixes.
Atelier de candidature
- Soutien et entraînement individualisés pour un processus de candidature réussi.
- Accompagnement dans la mise en œuvre autonome des dossiers de candidature, sur la base de la stratégie de candidature élaborée.
Travail
Le développement des qualifications clés et des compétences de base est au cœur du volet travail. Les participants évoluent dans un environnement proche de la pratique, soit au sein de PORT (travail interne), soit dans notre organisation partenaire DOCK. Ils acquièrent une expérience précieuse dans différents domaines d’activité et développent la routine nécessaire pour intégrer le premier marché du travail.
DOCK Bildweiher
- Production et conditionnement de produits en non-tissé de laine
- Transformation de fiches électriques d’appareils électroménagers
- Préparation de commandes, emballage et contrôle qualité
- Production de barrières de signalisation : travaux de peinture et de transport
DOCK Rorschach
- Travaux de serrurerie : techniques de meulage, techniques d’assemblage, travail de la tôle, lecture et compréhension de plans, préparation aux examens externes de soudure avec certificat
- Production de barrières de signalisation : travaux de peinture et de transport
- Conditionnement de médailles sportives
- Production industrielle : préparation de commandes, emballage, montage, post-traitement, contrôle qualité
DOCK St. Gallen
- Administration (interne) : travaux ERP, administration financière et du personnel
PORT St. Gallen
- Soutien aux activités numériques (interne)